>
看似是在建议，实则是借助多人的力量，逼着陈知夏放弃改革。
店长?、督导经理、人事经理都在一条战线上，总监明显寡不敌众。
直接将陈知夏逼上了绝路。
现在只有一条路可走，就是放弃改革。这等于?让她放弃总监的位置。
余总看了一排人马，又看了看落单的陈知夏，显得为难，随后凝重?的说：“知夏，这事，你是怎么想?的？”
说这句话，说明余总已经同意多数人的意见，问一下，不过是走个形式。
一帮人的视线都落在陈知夏身上，等着看她笑话。
一旦她同意了，以后在公司就成了废物。
没想?到。
陈知夏没有退缩，反而提意见：“余总，不如把督导经理洪盛也?叫进来，听听他的意见，说不定有更好的解决方案。”
一帮人懵了，不知道她为什么要找洪盛，洪盛又不向着她。
五分钟之后，洪盛到了。
有了一群人的支持，洪盛自信的说：“我和?大家的意见一致，我建议服务流程先暂缓，先把要离职的员工先哄回来再说。”
洪盛的加入，意味着几?乎全公司都在一条战线上。意味着，陈知夏已经没有退路了。
而且，发生了类似罢工的事件，能应急解决的只有门店店长?，也?是需要洪盛的时刻。
余总叹了口气?，只能向多数人妥协：“知夏，要不……”
就在大家以为陈知夏就要妥协了。
陈知夏将余总没说完的话全堵回去：“余总，我们是要保持现状，还是决心突破？”
她背挺得很直，声音铿锵。
一句话令余总直接僵住。
人多又怎样，就像打战争一样，大多数都是少数打多数，少数能打赢才叫改革。
陈知夏把洪盛叫来，就是置之死地而后生。
要打战争，就要一窝端。
在危机场面?，不需要任何?解释和?语言，最好的办法就是做给他们看。
陈知夏从小秋那里拿来了一串申请离职员工的名单，开始打电话。
按下扩音键，让大家一起听。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
雾暗云深 你科举我种田，塑料夫妻闯荒年 隐风铃 [剑三]灼灼 别墅通古代，我把王爷全家养歪了 阿先生和赛女士 三国之蜀汉中兴 丙丁神通 掠夺成瘾 裴爷的夫人又撩又飒 高冷总裁？娇娇一撩就偷偷暗爽 书誓山河 悔婚[追妻] 穿越星际娱乐圈的我男装万人迷了 不对等天体 精灵开局被抛弃我当冠军不就是了 后来我总是很想你 玉佩通古今，囤货娇养古代少将军 天才萌宝，爹地要徵婚 雪落之前就分手